2024
集团2024年度干部培训会议圆满结束����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
发布日期:2024-08-02&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 浏览次数:



  8月2日上午,集团202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������4年度干部培训第三阶段会议在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市政设计大厦成功举行。至此,历时一个半月的干部培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训会议圆满结束。

本年度干部培训会议改变了传统的组织形式,调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整为部门座谈研讨、党纪教育、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������专家讲座+总结梳理三个阶段。


01\部门座谈研讨&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;

  6月25日-7月5日,蒋永才董����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������事长和集团各位领导深入各部门����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调研,参加了14场会议,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与全体中层干部以及后备力量230余����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人面对面座谈,从行业、集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团和部门三个层次,对面临的形势、存在的问题、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������破解的对策措施和对集团管理的建议等方面进行研����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讨交流。

  第一阶段共收集整理了7大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项150余条意见建议,有些问题已经当场解决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,有些建议已经迅速采纳,还有一些����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������涉及面较广、比较复杂的,需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深入研究系统化的解决方案。


02\党纪教育  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;

  7月24日,适逢党纪学习教育收����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������尾阶段,集团邀请了省纪委监委席思国组长����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、济南市纪委监委案件审理室马欣敏主任与大家����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面对面座谈交流。

·马欣敏主任授课(马主任具有13年案件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审理工作经验,先后主审、自办案件160余����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人,其中市管干部严重违纪违法案件50余起,通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案件协审、答复咨询、督导检查等方式,指导县区、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������派驻机构案件审理业务,先后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入选“泉城清风宣讲团”宣讲员和全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省纪检监察干部培训师资库,具有深厚的理论功底和丰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������富的实践经验。)

马欣敏主任结合身边鲜活的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案例,详细解读了《中国共产党纪律处分条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������例》,为大家呈现了一堂精彩生动的警示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������教育课,让我们深受教育、受益匪浅。

·席思国组长讲话(席组长曾担任省委第十����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������三巡视组组长、山东省纪委驻省环境资源厅纪检组组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长、党组成员、一级高级监察官、一级巡视员。)

席思国组长结合自身工作经历与大家深����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入交流,谆谆嘱托大家:一是老老实实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������做人,要有大气象、大格局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,底线是不违法、不违纪、不违心;二是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������踏踏实实做事,坚持高标准、高效率,不敷衍、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不浮躁、不服输;三是扎扎实实做学问,要上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������档次、上境界,不懒惰、不无常、不放弃。


03\干部培训总结会

  8月2日,第三阶段会议在集团二楼报告厅举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行。刘传锋总经理主持会议,栾厚杰书记作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训总结讲话,特邀山东省委党校栾盛磊教授����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讲课,集团全体干部及后备力量现场或通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������视频参加了会议。

·栾盛磊教授解读党的二十届三中全会精神(栾盛磊教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������授是中组部“全国干部教育培训好课程”师资库专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家、山东省委组织部“名师送教”师资库专家省舆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情工作库专家、山东省理论宣讲团专家、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省新闻发布评估工作组专家、省品牌建设促进会智库����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������专家,同时还是中国传媒大学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������互联网信息研究院特约研究员、中国社科院黄河研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������究院特聘研究员。)

·栾厚杰书记作大会总结讲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������话

栾书记对大家在第一阶段会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������提出的主要问题和建议进行了系统梳理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,对集团下一步改革发展如何����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������把脉定向、谋篇布局进行了深度思考。栾书记指出,面对挑战,以改革求生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������存,以变革谋发展,是我们唯一的出路����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

◆ 强基固本求得生存。

全力以赴保市场求生存,

全力以赴强管理提效能,

以人为本聚人才强后劲。

◆ 强力变革图谋发展。

以市场为导向,灵活调整组织架构,提升响应速����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度与竞争力;

以效率为核心,系统优化管理制度,赋能业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务发展,激发团队潜能;

以发展为使命,努力提升领导意识,积极谋求新作为。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������


  本年度干部培训会议形式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新颖、内容丰富,大家围绕集团下一步改革发展深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������入思考,取得了很好的效果。会后,各部门将组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织本部门员工一起学习研讨,做好会议精神传达,做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������好工作部署安排,将会议精神转化为推动高质量发展的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强大动力,携手共创集团更加美����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好的明天。